Gli articoli di marzo

Storie di impresa | Prima Comunicazione, 1 febbraio

Il Cavaliere del Lavoro Urbano Cairo ripercorre la scalata a Rcs MediaGroup come una vera impresa industriale: dalla battaglia con la cordata Bonomi alla vittoria dell’Opa del 2016, fino alla rinascita del Corriere della Sera, celebrato per i suoi 150 anni alla Scala. Nel racconto emerge la trasformazione del gruppo: digitalizzazione, crescita degli abbonamenti, rilancio dei periodici, investimenti in eventi, formazione e nella casa editrice Solferino. Un percorso che restituisce al giornale solidità, identità e una nuova centralità nel panorama culturale italiano.

Storie di impresa | Milano Finanza, 14 marzo

Quando il mercato voltava le spalle alle banche, Carlo Cimbri scelse la strada opposta. Il Cavaliere del Lavoro Carlo Cimbri racconta come l’investimento in Bper e Banca Popolare di Sondrio abbia dato vita a un modello unico di integrazione tra finanza e assicurazioni, oggi capace di generare risultati record. Nell’intervista a Milano Finanza ripercorre la visione di lungo periodo che guida Unipol, dal risiko bancario alla solidità del gruppo, fino alla richiesta all’Europa di regole più eque per competere davvero.

Storie di impresa | The Signal, 1 marzo

La storia di Lavazza attraversa 130 anni di sperimentazione e visione, da una piccola drogheria torinese a un gruppo presente in 140 Paesi. Il Cavaliere del Lavoro Giuseppe Lavazza guida oggi un’azienda che ha inventato il blending, anticipato la sostenibilità con il viaggio in Brasile del 1934 e costruito un modello familiare capace di superare quattro passaggi generazionali. Tra innovazione di prodotto, apertura manageriale e progetti come Tablì, Lavazza continua a evolvere senza perdere identità, trasformando il caffè in un linguaggio culturale e industriale condiviso nel mondo.

Storie di impresa | ItalyPost, 1 marzo

Vainer Marchesini festeggia 80 anni alla guida di Wam Group, azienda nata in un garage della Bassa Modenese e oggi leader mondiale con 2.500 collaboratori e venti siti tra Stati Uniti e Cina. La sua storia imprenditoriale è segnata da un’etica francescana, dalla convinzione che il valore non si misuri nel denaro ma nell’impatto sulle persone e sul pianeta. Dalle prime coclee ai 339 brevetti sviluppati, fino alle tecnologie per purificare aria e acqua, il Cavaliere del Lavoro Marchesini rivendica un modello fondato su fiducia, merito e responsabilità sociale.

Internazionalizzazione | Sole 24 ore Rapporti, 17 marzo

Nel Mezzogiorno cresce una rete logistica capace di accelerare l’export e connettere le imprese ai mercati mondiali. Il Cavaliere del Lavoro Agostino Gallozzi, alla guida del Salerno Container Terminal, racconta un 2025 da record: 420mila teu movimentati e un ruolo sempre più strategico per le aziende del Centro Sud. Accanto al terminal, lo spedizioniere Its e l’operatore Trans Isole completano un ecosistema che unisce intermodalità, servizi su misura e sostenibilità. Una filiera che sta trasformando la Campania in uno snodo competitivo per l’export italiano.

Internazionalizzazione | IlNordest.Economia, 13 aprile

Il Cavaliere del Lavoro Carlo Pontecorvo racconta la scelta di far entrare Ferrarelle nella Louis Vuitton America’s Cup 2027 come acqua ufficiale e sponsor di Emirates Team New Zealand. Una decisione nata dall’orgoglio per il territorio e dal desiderio di evitare che l’evento diventasse terreno esclusivo delle multinazionali. La partnership rafforza l’immagine internazionale del marchio e valorizza l’impegno ambientale dell’azienda, che ricicla 24mila tonnellate di plastica l’anno. Per Pontecorvo, Napoli deve saper cogliere questa sfida e trasformarla in un’opportunità di crescita globale.

Internazionalizzazione | Resto del Carlino Speciale Lucio Dalla, 4 marzo

Il Consorzio Colibrì unisce 24 strutture sanitarie della regione Emilia‑Romagna in un modello di welfare di comunità che parte dal territorio ma dialoga con il mondo. Averardo Orta racconta un’organizzazione che cresce grazie a viaggi studio internazionali – dal Texas a Tokyo, da Barcellona a Stoccolma fino a Dubai – per osservare modelli avanzati di assistenza, tecnologie e integrazione digitale. L’obiettivo è portare innovazione nelle cure mantenendo forte l’identità locale. Come Lucio Dalla, Colibrì nasce a Bologna e conquista riconoscimento ben oltre i confini regionali.

Internazionalizzazione | MessaggeroVeneto, 30 marzo

“L’ingresso degli Houthi nel conflitto rischia di riaprire la crisi dei traffici nel Mar Rosso, con effetti potenzialmente pesanti per il Porto di Trieste”. Enrico Samer, presidente di Samer Shipping & Co., spiega che finora l’impatto della guerra in Iran è stato limitato, ma un nuovo blocco a Suez taglierebbe fuori l’Adriatico, penalizzando soprattutto i container. A pesare sono anche i costi di trasporto, la manutenzione delle linee ferroviarie verso Tarvisio e la mancanza di spazi per potenziare le rotte. Per Samer servono decisioni rapide e infrastrutture adeguate a difendere la competitività dello scalo, in uno scenario sempre più instabile.

Innovazione e sviluppo | Corriere di Siena, 14 marzo

Alla Certosa di Pontignano prende forma il futuro della ricerca biomedica: 91 giovani scienziati da tutta Italia lavorano su malattie infettive, anticorpi monoclonali e nuove strategie biotech. Il Cavaliere del Lavoro Rino Rappuoli sottolinea come l’IA, le tecnologie a RNA e la biologia strutturale stiano rivoluzionando la medicina, ma ricorda che il vero motore dell’innovazione sono le persone. Formare ricercatori capaci di usare queste tecnologie significa rafforzare la salute globale e costruire un’economia più avanzata e sostenibile.

Innovazione e sviluppo | L’Economia del Corriere della Sera, 2 marzo

La strategia di Alberto Vacchi spinge Ima in una fase di espansione ambiziosa: nuove acquisizioni, come l’irlandese Prosys, e la ricerca di un’alleanza tra pari per costruire un campione europeo del packaging farmaceutico. L’uscita dalla Borsa ha liberato velocità e visione, permettendo al gruppo di raddoppiare l’Ebitda e accelerare la trasformazione tecnologica. In un mercato segnato da dazi, instabilità geopolitica e rivoluzione IA, Vacchi indica una direzione chiara: crescere nella dimensione e nelle competenze, perché oggi nessuno vince da solo.

Sostenibilità | Corriere della Sera, 14 marzo

A Buckingham Palace prende forma una visione concreta di moda responsabile: la Fashion Task Force della Sustainable Markets Initiative presenta i suoi risultati davanti a re Carlo III, guidata dal Cavaliere del Lavoro Federico Marchetti. Le filiere del cotone rigenerativo, i progetti su cashmere e pelle sostenibile e i passaporti digitali di prodotto delineano un nuovo modello industriale fondato su tracciabilità e innovazione, nel quale Marchetti richiama l’urgenza di un cambiamento culturale che coinvolga davvero il consumatore.

Occupazione | La Stampa, 8 marzo

Menarini supera per la prima volta il 50% di lavoratrici, un risultato che Lucia Aleotti rivendica come frutto di merito e competenze, non di quote rosa. Il gruppo cresce nel 2025 con 4,89 miliardi di fatturato, investimenti record in ricerca e tecnologie avanzate e una significativa espansione negli Stati Uniti e in Cina.

Academy e formazione in azienda | L’Adige, 4 marzo

La collaborazione tra Ferrari Trento, Fondazione Altagamma e l’Istituto Alberghiero di Levico Terme trasforma la formazione in un’esperienza reale di alta ospitalità. Gli studenti del quarto anno lavorano fianco a fianco con lo chef Edoardo Fumagalli e il team della Locanda Margon, sperimentando ritmi, responsabilità e creatività della cucina professionale. Camilla e Matteo Lunelli sostengono un progetto che unisce territorio, eccellenza e responsabilità sociale, offrendo ai ragazzi stage, lezioni e percorsi che li preparano a diventare i protagonisti dell’ospitalità italiana di domani.

Academy e formazione in azienda | Il Sole 24 ore, 24 marzo

A Ercolano nasce l’AI Strategy Bootcamp, la nuova Academy dedicata all’intelligenza artificiale promossa da Stoà, Università Federico II (Dieti) e Spici Srl. Il Cavaliere del Lavoro Paolo Scudieri, presidente di Adler e di Stoà, sottolinea l’urgenza per imprese e pubbliche amministrazioni di sviluppare competenze capaci di governare l’innovazione. La scuola offrirà percorsi intensivi in full immersion, ospitati nella suggestiva Villa Campolieto, con docenti di livello internazionale. Un progetto che punta a fare di Napoli un polo avanzato per la formazione sulle tecnologie che stanno ridisegnando il futuro delle organizzazioni.

Fondazioni | Corriere Torino, 31 marzo

La Fondazione ospedale Alba‑Bra Onlus celebra 18 anni di attività con l’inaugurazione del primo centro sportivo all’interno di un ospedale pubblico, al Ferrero di Verduno. Dal 2008 ha raccolto e donato 30 milioni di euro, sostenendo tecnologie avanzate, arredi, radioterapia e la residenza per specializzandi. Un progetto nato “per fede”, come ricorda il presidente Bruno Ceretto, e reso possibile dalla generosità del territorio e dal lavoro dei volontari, che continuano a rafforzare un modello unico di solidarietà e innovazione sanitaria.

Fondazioni | La Gazzetta del Mezzogiorno, 11 marzo

La Fondazione Megamark rinnova il suo impegno con la quattordicesima edizione di “Orizzonti solidali”, mettendo a disposizione 300mila euro per sostenere progetti sociali, sanitari, culturali e ambientali in tutta la Puglia. Il Cavaliere del Lavoro Giovanni Pomarico sottolinea il valore di un’iniziativa che unisce bisogni delle comunità e lavoro quotidiano di associazioni e volontari. Dal 2012 sono stati realizzati 161 progetti grazie ai fondi della Fondazione, creando un ecosistema solidale che continua a generare impatto e nuove energie per le fasce più fragili del territorio.

Cultura e iniziative sociali | Il Messaggero, 11 marzo

La ricerca della Fondazione Unhate, guidata da Alessandro Benetton, fotografa una generazione divisa tra blocco emotivo e desiderio di reagire: il 24% dei giovani si sente sotto pressione, mentre il 17% mostra fiducia e propositività. L’Osservatorio permanente propone un modello educativo che rafforza relazioni, orientamento, transizioni scuola‑lavoro e supporto psicologico. Benetton punta a contrastare odio e violenza agendo sulle cause profonde e creando opportunità concrete, convinto che investire nei giovani sia una scelta strategica per trasformare fragilità in energia sociale, innovazione e futuro condiviso.

Cultura e iniziative sociali | Corriere della Sera, 17 marzo

Nel documentario Sognando Rosso, il Cavaliere del Lavoro Luca Cordero di Montezemolo ripercorre una vita segnata da Ferrari, dalle notti insonni dei Mondiali ai rapporti con campioni come Lauda, Schumacher e Senna. Nell’intervista al Corriere della Sera parla anche del presente: l’emozione per il talento di Kimi Antonelli, il rammarico di non vederlo in Ferrari e la nostalgia per un’epoca in cui la scuderia lottava fino all’ultima gara. Un racconto che unisce storia personale, passione sportiva e visione del futuro.

Interventi | La Stampa, 2 marzo

Il Cavaliere del Lavoro Franco Bernabè lancia un allarme sul boom dell’IA, definendolo il risultato di un “furto con scasso”: modelli addestrati su contenuti protetti, spesso prelevati senza autorizzazione. Nell’intervista a La Stampa denuncia i rischi di errori, allucinazioni e dipendenza cognitiva, e invita l’Europa a emanciparsi dalla tecnologia statunitense, costruendo infrastrutture autonome e basi dati controllate. Con la startup TextVisory propone un approccio fondato su qualità, verificabilità e applicazioni realmente utili, per un’innovazione che non comprometta diritti e sovranità.

Interventi | Corriere del Mezzogiorno Napoli e Campania, 8 marzo

Stefania Brancaccio, imprenditrice e Cavaliere del Lavoro, riflette sulla distanza crescente tra il lavoro reale delle donne e leggi tuttora ancorate a un’altra epoca. Le professioniste oggi studiano di più, guidano imprese e contribuiscono in modo decisivo alla crescita, ma spesso si muovono in un sistema che non riconosce la complessità dei nuovi percorsi lavorativi, soprattutto autonomi. Brancaccio invita a superare modelli obsoleti e a immaginare regole capaci di valorizzare differenze, maternità, cura ed equilibrio vita‑lavoro, perché una società che riconosce il talento femminile diventa più giusta e più intelligente.